HRweb

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister PLUS viel Info für Personalisten.

Praxisrelevanz war von Anfang an groß geschrieben in unseren 2 Säulen:

• redaktionelle Fachkompetenz (bitte nicht immer bröselig-trocken, lieber praxisrelevant-peppig) und
• HR-Transparenz & Information.

In der Fachkompetenz lag anfangs ein großer Fokus auf der Web 2.0-Landschaft und den Social Media – inhaltlich, in eigenen Social-Media-Accounts und in der Diskussion und Interaktion in den Social-Media-Kanälen Dritter innerhalb der HR-Branche. Mittlerweile kristallisierte sich ein starker Hang Richtung HR-Strategie heraus, knapp gefolgt von Recruiting / Employer Branding, PE und natürlich Arbeitsrecht.

Die Säule der HR-Transparenz gibt mit den Branchen-Überblicken und Event-Ankündigungen eine kurze & knappe & treffsichere Übersicht über die HR-Szene.

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