Die Gehälter in Tschechien, Ungarn und der Slowakei steigen im Jahr 2010 moderater, als im Vorjahr. In Tschechien sind die Gehälter am Höchsten. Bonuszahlungen sind in Ungarn rückläufig.
Während es in Tschechien von 2008 auf 2009 noch Gehaltssteigerungen von durchschnittlich sieben Prozent gab, werden die Erhöhungen in diesem Jahr nur mehr rund 2,9 Prozent betragen. Auch ungarische und slowakische Unternehmen sind mit ihren Gehaltserhöhungen zurückhaltender. So steigen die Gehälter um 3,9 Prozent in Ungarn und drei Prozent in der Slowakei. Im Vorjahr betrugen diese durchschnittlich 6,2 beziehungsweise 5,7 Prozent.
Das ist das Ergebnis aktueller Studien zur Vergütung von Mitarbeitern und Leitenden Angestellten in Tschechien, Ungarn und der Slowakei. Die Managementberatung Kienbaum hat dazu Daten von 35.851 Positionsinhabern aus 183 Unternehmen ausgewertet.
Das Gehaltsniveau variiert sehr stark zwischen den drei Ländern. Während in Tschechien ein Geschäftsführer Jahresgesamtbezüge in der Höhe von 100.242 Euro verdient, erhalten seine Kollegen in Ungarn 79.668 Euro und in der Slowakei lediglich 78.410 Euro. „Die Vorreiterrolle Tschechiens ist nicht zuletzt der wirtschaftlichen Entwicklung Prags zu verdanken. Die tschechische Hauptstadt wird zunehmend als attraktiver Wirtschaftsstandort geschätzt. Das Gehaltsgefüge in Prag treibt auch den Durchschnitt deutlich nach oben“, erklärt Maria Smid, Vergütungsexpertin bei Kienbaum in Wien.
Tschechische Unternehmen zahlen auch häufiger variable Gehälter als Unternehmen in Ungarn und der Slowakei. Immerhin 99 Prozent der Geschäftsführer in Tschechien, jedoch nur 85 Prozent in Ungarn und 84 Prozent in der Slowakei erhalten Tantiemen und Boni in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg und der persönlichen Leistung. „Die weltweite Wirtschaftskrise hat auch in Osteuropa Spuren hinterlassen. Insbesondere Ungarn bekam deren Auswirkungen relativ frühzeitig zu spüren. Dies kommt nun auch durch deutlich geringere Bonuszahlungen zum Ausdruck“, sagt Smid.
| Land | Gehaltssteigerung zum letzten Jahr/Gesamtdurchschnitt | Geplante Gehaltssteigerungen für 2010 / Gesamtdurchschnitt |
| Slowakei | 5,7 % | 3,0 % |
| Tschechien | 7,0 % | 2,9 % |
| Ungarn | 6,2 % | 3,9 % |
(Erschienen in SUCCEED 02/2010)
